Уваровский районный суд Тамбовской области удовлетворил требования работодателя о взыскании расходов с работника.

Как следует из материалов дела, в 2025 году ответчик на автомобиле истца нарушил ПДД РФ, совершил проезд на запрещающий сигнал светофора, в связи с чем работодатель, как собственник ТС, был привлечен к административной ответственности. Истец произвел оплату административного штрафа. Удержания из заработной платы ответчика не удалось произвести, так как он был уволен. В связи с чем истец, ссылаясь на п. 1 ст. 1081 ГК РФ, обратился в суд с иском, в котором указал, что он возместил вред, причиненный работником, следовательно, имеет право обратного требования (регресса) к лицу, причинившему вред, в размере выплаченного возмещения.

В соответствии с трудовым законодательством работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что исковые требования истца о взыскании с ответчика расходов, понесенных работодателем в связи с оплатой административного штрафа, являются законными и обоснованными, в связи с чем подлежат удовлетворению.

Решение не вступило в законную силу.